인적 자원 활동
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기업 철학과 에너지 그룹의 기업 행동 헌장에 근거하여,이 그룹은 다양한 재능이 다음 방향에서 적극적인 역할을 할 수있는 환경을 조성하고, 개인 성장과 조직 성장의 벡터를 결합함으로써, 모든 사람들은 자신의 위치에서 빛을 발할 수 스포츠 사이트. "
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직원은 자신이 목표로하는 자신의 방식으로 서로 배우고 배우고 회사는 각 개인의 성장을 지원하고 육성합니다.
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우리는 각 직원의 "자율성"과 각 직원의 힘을 모으는 조직으로서의 다양성을 더욱 홍보하기 위해 노력할 것입니다.
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. "자율성"과 "다양성"을 더욱 홍보하기 위해 개인과 조직 간의 "관계"를 개선하여 개인이 조직 내에서 망설임없이 자신의 강점을 보여줄 수 스포츠 사이트.
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다양한 작업 스타일을 실현하기 위해 Flextime Work 시스템, 재택 근무 시스템 및 다양한 라이프 스타일 요구를 충족시키기위한 자체 휴가 시스템을 포함한 작업 스타일 옵션을 향상시키기 위해 노력하고 스포츠 사이트.
| 2356_2366 | 2444_2469 |
|---|---|
| 집에서 일 | 2488_2502 |
| 하위 시간 작업 | 2600_2615 |
| 2632_2643 | 2710_2727 |
| 2726_2735※ | 보육, 간호, 불임 치료, 자원 봉사, 자기 개발 등에 사용될 수 스포츠 사이트.4612_4641 |
| 배우자가 동반 할 배우자 | 2865_2877 |
| 2927_2938 2940_2951 |
개인적인 이유로 은퇴 한 사람들이 다른 회사에서 새로운 기술과 경험을 개발 한 사람들을 재건합니다. |
| 내부 작업 | 직원은 회사 내 각 부서에서 공개적으로 채용 한 작업을 신청할 수 있으며 자신의 부서와 제휴하면서 작업에 참여할 수 스포츠 사이트 |
| 3124_3132 | 무료 주소 구현 (부분적으로), 채팅 시스템 및 웹 회의 시스템과 같은 통신 방법 확장 |
*우리의 원래 휴가 시스템은 회사에 가입하는 것에서부터 퇴직에 이르기까지 다양한 라이프 스타일 요구에 유연하고 광범위하게 대응하기 위해 설립되었습니다.
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보육 및 간호를위한 휴가 시스템, 육아 및 간호 시설 사용에 필요한 보조금을 포함하여 업무 및 가족 균형을 지원하는 시스템을 구축 할 수 스포츠 사이트.
. 또한 불임 치료를받는 동안 안전하게 작업 할 수있는 환경을 조성하기위한 테스트 및 치료 비용을위한 보조금 시스템을 구축했습니다.
| 보육 단기 작업 | 4011_4023 |
|---|---|
| 간호를위한 단시간 근무 | 4011_4023 |
| 보육 휴가 | 4188_4199 |
| 출생시 보육 휴가 | 4345_4361 |
| 간호 휴가 | 총 1 년까지 |
| 4430_4439 4443_4452※ |
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(참고)는 모든 직원에게 적용됩니다. 그러나 * 파트 타임 직원과 같은 일부 직원은 제외합니다.
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.
섹션 관리자와 직책 영역 위의 위치에있는 여성 직원의 수를 늘리기 위해 여성 관리자의 증가를위한 수치 적 목표를 설정하고, 적성 및 개발 계획을 기반으로 광범위한 업무를 부여함으로써 그들의 능력을 입증하도록 장려하며, 세대와 다른 수단을 통해 관리자와 여성 직원의 인식을 변경하기 위해 노력하고 스포츠 사이트.
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