스포츠 사이트 Group의 우리는 사회의 신뢰에 기반한 건전한 비즈니스 활동을 통해 공정하고 자유로운 경쟁에서 사회에 의미있는 가치를 창출하고 성장시키는 것이 우리의 사명이라고 믿고, 그렇게함으로써 지속 가능한 사회의 성취에 기여합니다.
스포츠 사이트 Group의 경영진과 직원은 그러한 인식을 유지하면서 다음과 같은 행동 원칙에 따라 독립적이고 고도로 윤리적으로 생각하고 행동하며 사회 구성원으로서의 책임을 수행 할뿐만 아니라 우리 그룹의 기업 가치와 지속적인 성장을 달성했습니다..

규정 준수 관리 홍보

일본과 해외에서, 우리는 기본 윤리와 도덕을 포함한 사회적 규범뿐만 아니라 법률, 규정 및 규칙을 엄격히 준수 할 것이며, 각 개인은“정직하게 말하기”,“정직하게 말하기”및“사전에 교정”에 대한 세 가지 수행을 실천할 것입니다.

구체적으로, 우리는 국제 비즈니스 활동에서 공정하고 자유로운 경쟁, 적절한 거래 및 책임있는 조달에 참여할 것입니다.

환경 관리 홍보

우리는 환경 문제가 모든 인류가 공유하는 문제로 간주하며, 지구 온난화 대책의 홍보, 재활용 지향 사회의 형성 및 환경 보존을 포함한 노력에 적극적으로 참여할 것입니다.

인권 존중

우리의 비즈니스 활동의 핵심에있는 모든 사람들의 인권을 존중하여, 우리는 차별이없고 인권이 진정으로 존중되는 사회의 실현을 위해 노력할 것입니다.

사회와의 의사 소통 강화

우리의 기업 정보를 사전에 효과적으로, 공정하게 출판함으로써, 다양한 이해 관계자와 건설적인 대화에 참여함으로써, 우리는 끊임없이 변화하는 사회의 요구와 비즈니스 활동에서 고객의 요구를 정확하게 파악하고 반영 할 것입니다.

사회에 유용한 제품 및 서비스 제공

혁신을 통해 품질을 향상시키고 새로운 가치를 창출함으로써 우리는 고객의 만족을 제공하는 고품질 제품 및 서비스를 안전하고 안정적으로 제공 할 것입니다.

지역 사회 개발에 대한 기여

Chugoku 지역에 뿌리를 둔 기업 그룹으로서, 우리는 지역 사회의 발전에 기여하기 위해 비즈니스 활동을 통해 사회 문제를 해결하기위한 노력에 참여할 것입니다..

산업 안전 및 건강 보증

비즈니스 활동의 기초 인 정신 및 신체 건강뿐만 아니라 안전을 보장하는 데 최우선 순위를두고, 산업 사고를 예방하고 건강을 유지하고 촉진하기 위해 노력할 것입니다.

활기찬 기업 문화의 형성

다이버 인적 자원이 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출 할 수있는 능력을 보여줄 수 있도록, 우리는 인적 자원을 훈련시키고 새로운 세대에 기술과 기술을 전달할 수 있도록 할뿐만 아니라 다양한 조직과 게시물의 개인 간의 가치를 창출하기위한 개방형 작업을 촉진 할뿐만 아니라 편안하고 만족스럽게 제공하는 개방형 직장을 홍보 할 것입니다.

엄격한 위기 관리

우리는 조직과 시스템 측면에서 위기 관리 구조를 구축하고 자연 재해, 사이버 공격, 테러에 의한 행동, 시민의 사회적 삶에 대한 다른 위협 및 기업의 사업 활동에 대한 영향으로 인한 영향으로 인한 영향을 막고 최소화하는 데 미치는 노력을 엄격하게 수행 할 것입니다.

임원의 의무

스포츠 사이트 Group의 경영진은이 헌장을 이행하는 것이 의무이며, 공정성, 투명성 및 생존력으로 거버넌스를 구축 할 것이며,이 헌장을 이행 할 때,이를 통해 직원들을 이끌어 낼 수있을뿐만 아니라 계속해서 성장할 것입니다. 이 헌장의 정신에 따라 그룹의 공급망의 다른 당사자가 조치를 취하도록 장려합니다.

이 헌장의 정신을 침해하는 상황이 있고 그룹이 사회에 의해 우리에게 신뢰를 잃게된다면, 경영진은 그 문제를 해결하고 재발을 방지하기 위해 원인을 발견하고 재발을 방지하기 위해 그들의 책임을 충족시킬 것이며, 정보를 명확하게 표현하고, 관련된 권한을 부여하고, 관련성을 명확하게하고, 임원들은 그들의 책임을 충족시킬 것입니다. 스스로를 포함하여 적절한 경우.