[2023 규정 준수 강조 월에 대한 주요 구현 세부 사항]

• 공식 사무실 방문

직원이 부적절한 일련의 부적절한 사례에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 경영진은 모든 비즈니스를 방문하고 현재의 노력의 상황을 설명하며 직원과 의견을 교환했습니다. (53 사무실)

• 규정 준수 확산을위한 교육

개인 학습을 통한 전기 사업법에 따른 행동에 대한 규정에 대한 이해를 심화시키는 것 외에도 각 직장에서는 주목 할 문제와 포인트를 논의했습니다.

• 일련의 부적절한 사례 뒤에 심리적, 행동 적 도전에 관한 직장 토론

과거 사례를 포함하여 일련의 부적절한 사례의 배경 및 가능한 문제에 따라 각 직장은 동일한 방식으로 행동하지 않았는지 또는 비슷한 아이디어를 가지고 있는지 논의했습니다.

[재발을 방지하기위한 주요 스포츠 사이트]

• 상금 전시법에 관한 점검 기능 강화 (올해 9 월)

회사는 웹 사이트 등의 디스플레이를위한 관리 시스템을 명확히하기 위해 새로운 "디스플레이 관리 규칙"을 설정하고 새로운 디스플레이가 생성 될 때 리뷰를 제공하고 디스플레이 후보고 후 검사를 제공 할 때 검토를 제공했습니다.

• "고객 피드백"(올해 9 월)을 활용하는 시스템 구조 조정

우리는 관리를 포함한 다양한 관점에서 "고객 피드백"을 확인하고 이것이 모든 직원에게 전달되어 업무에이를 활용하는지 확인하는 시스템을 재 설계했습니다.