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이 보고서는 그룹 관리 비전 "Energy Change 2030"(2020 년 1 월 공식화)에 따라 다양한 측정을 종합적으로 설명하는데, 이는 "목표"와 그룹의 장기적인 성장에 대한 "목표"와 "이니셔티브의 방향"을 보여줍니다.이 구현 계획, 2022 년 4 월에 공식화 된 다양한 조치, 그리고 General Inder (Human Resources, Society)와 같은 다양한 조치, 2022 년의 행동 계획에 따른 다양한 조치. 과거. 2961_3116

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