직원 혜택 스포츠 토토 커뮤니티 스타일/혜택

직장 생활 균형을 향상시키기 위해 회사는 Flextime Work System (일부 조직 제외)을 도입하여 유연한 스포츠 토토 커뮤니티 스타일을 선택할 수있는 환경을 조성했습니다.
Flextime Working System은 유연한 기간 동안 자발적으로 시작 및 종료 시간을 선택할 수있는 시스템입니다.

연간 유급 휴가

연간 유급 휴가는 수년간의 서비스에 따라 부여됩니다.
15 주년 이후 : 매년 20 일 (4 월 1 일에 합류)

평균 직원 인수 : 17.7 일 [2022 결과]

• 아침과 오후로 나뉘어 반나절 단위로받을 수 있습니다. (최대 횟수)

생명 지원 휴가

다음 조건이 다음 조건이라면, 이는 사용할 수있는 휴일이며 일반적으로 회사에 가입하면 30 일에 제공됩니다.

• 보육
• 가족 간호 및 간병인
• 임신 및 모성 점검
• 어린이 간호 (건강 점검 및 예방 접종 포함)
• 자원 봉사자
• 자기 개발
• 배우자 출생
• 어린이 행사 등의 참여 등

새로 고침 휴가

새로 고침 휴가는 매년 5 일에 부여됩니다.
많은 직원들이 5 일 연속 서비스를 인수했습니다.

"아동 가입 지원 회사"로서, 보건부 노동 복지부 장관 (Kurumi-Pertified)에 의해 인증되었습니다.
우리는 보육 지원 시스템 중 일부를 소개하고 싶습니다.

보육 휴가 [출생시 보육 휴가]

아이가 2 세가 될 때까지 최대 값을 얻을 수 있습니다. [또한 출생 후 휴가를받을 자격이없는 경우, 어린이 출생 후 8 주 이내에 최대 4 주 동안 출생시 보육 휴가를받을 수 있습니다.
99 사람들이 2022 년에 인수
(여성 : 46, 남성 : 53)

임산부 및 재산 이후 휴가

출산 후 8 주 전에 출산하기 전에 6 주에서 휴가를 떠날 수 있습니다. (업무 면제)

짧은 시간 근로/플렉스 보육

자녀가 초등학교 3 학년에서 연말에 도달하는 날까지 서비스를 최대까지 사용할 수 있습니다. (더 짧은 보육 시간을 일하는 경우 하루에 근무 시간을 최대 2 시간으로 줄일 수 있습니다).

균형 잡기 스포츠 토토 커뮤니티 및 아동 가입 지원

6 세까지 어린이를 위해 보육 시설 또는 보육 서비스를 사용하는 경우 비용 보조금을받을 수 있습니다 (최대).