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직원 혜택 스포츠 사이트 스타일/혜택

스포츠 사이트

스포츠 사이트 스타일

근무 시간
Flextime Work System 세부 사항보기

직장 생활 균형을 향상시키기 위해 유연한 스포츠 사이트 스타일을 선택할 수있는 환경을 조성하기 위해 회사 전체의 FlexTime Working System (일부 조직 제외)을 도입했습니다.
Flextime 스포츠 사이트 시스템은 유연한 기간 동안 시작 및 종료 시간을 자발적으로 선택할 수있는 시스템입니다.

하루에 표준 근무 시간 : 7 시간 30 분
휴가
연간 유급 휴가, 생명 지원 휴가, 상쾌한 휴가 세부 사항보기
연간 유급 휴가

연간 유급 휴가는 수년간의 서비스에 따라 부여됩니다.
1 학년 : 연간 20 일;

평균 직원 인수 : 17.7 일 [2022 결과]

  • 아침과 오후로 나누어 반나절 단위로받을 수 있습니다. (최대 횟수)
생명 지원 휴가

다음 조건이 다음 조건이라면, 이는 사용할 수있는 휴일이며 일반적으로 회사에 가입하면 30 일에 제공됩니다.

  • 보육
  • 가족 간호 및 간병인
  • 임신 및 모성 점검
  • 어린이 간호 (건강 점검 및 예방 접종 포함)
  • 자원 봉사자
  • 자조
  • 배우자 출생
  • 어린이 행사 등의 참여 등
새로 고침 휴가

새로 고침 휴가는 매년 5 일에 부여됩니다.
많은 직원들이 5 일 연속 서비스를 인수했습니다.

휴일

토요일과 일요일 (주당 2 일 휴가), 국경일, 새해 휴일 (12 월 29 일 -1 월 3 일), 5 월 1 일 등

  • 교대 근로자는 별도의 규정에 따라 달라집니다.
보육 지원
보육 휴가 [출생시 보육 휴가], 출산 및 재료 후 휴가, 단기 보육 근무 시간, 플렉스 보육, 균형 잡기 및 보육 지원 세부 사항보기
2021 kurumin에서 인증

"아동 가입 지원 회사"로서, 보건부 노동 복지부 장관 (Kurumi-enthified)에 의해 인증되었습니다.
우리는 보육 지원 시스템 중 일부를 소개하고 싶습니다.

육아 휴가 [출생시 보육 휴가]

아이가 2 세가 될 때까지 최대 값을 얻을 수 있습니다. [또한 출생 후 휴가를받을 자격이없는 경우, 어린이 출생 후 8 주 이내에 최대 4 주 동안 출생시 보육 휴가를받을 수 있습니다.
99 명의 사람들이 2022 년에 인수
(여성 : 46, 53)

임산부 및 재산 이후 휴가

출산 후 8 주 전에 출산하기 전에 6 주에서 휴가를 떠날 수 있습니다. (업무 면제)

짧은 시간 근로/플렉스 보육

자녀가 초등학교 3 학년이 끝날 때까지 서비스를 사용할 수 있습니다. (더 짧은 보육 시간을 일하는 경우 하루에 근무 시간을 최대 2 시간으로 줄일 수 있습니다).

스포츠 사이트 및 보육 균형 지원

6 세까지 어린이를 위해 보육 시설 또는 보육 서비스를 사용하는 경우 비용 보조금을받을 수 있습니다 (최대).

혜택

가족 회사 주택/기숙사

비즈니스의 원활한 운영을 보장하고 직원의 주택 획득을 지원하기 위해, 우리는 가구를위한 주택 및 기숙사를 확보했으며, 직원이 점유를 신청하면 회사가 귀하에게 빌려줄 것입니다.

자산 형성

직원의 계획된 자산 형성을 촉진하기 위해 다양한 금융 시스템 (일반 자산, 연금 등)이 확립되었습니다.

스포츠 및 문화 서클 지원

직장에서 멀리 떨어진 공간에서 상호 작용과 대화를 통해 직원 통일성을 향상시키기 위해 취미와 관심사를 공유 한 직원 간의 자발적 클럽과 클럽 활동을 지원합니다.

혜택 서비스 (외부 서비스)

나는 외부 복지 서비스에 가입하고 있습니다 (참가자는 회사에 책임이 있습니다).
직원과 그 가족은 식사, 여행, 스포츠 클럽, 영화관 등에 할인 및 혜택을받을 수 있습니다.

시스템 사용자의 진정한 느낌

시스템 사용자의 얼굴과 진정한 느낌을 보여주는 스포츠 사이트 환경 소개

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